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.以狼性突围 向价值深耕.
副总经理张友胜以 “质效双升 价值制胜” 为主题，深入剖析了第二季度的工作成果。他强调，价格战只是短期的止疼片，唯有深耕客户价值，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
工作汇报 运营创新
从数据来看，2025年1-6月，一次性金额与延续性金额同比增长态势向好，年度目标金额完成率与年度目标户数完成率稳步推进，整体呈现稳步发展的态势。在客户满意度方面，表现尤为亮眼，5 分（非常满意）占比 97.40%，推荐者占比 94.81%，充分彰显了客户对本洲会计服务的高度认可。
在运营模式上，本洲会计不断优化升级。通过团队合作的组织模式调整，优化创新作业模式，积极主动利用新媒体平台，挖掘潜在客户，打造出了一支精英型团队，为客户提供精准专业的健康财税服务。
健康财税 精研品质
健康财税管理体系是本洲会计长期秉持的客户服务理念。通过构建 “愿景层—能力层—工具层” 的三层架构，以健康合规报告为抓手，本洲会计致力于成为客户的健康财税管家，用专业能力和高效工具，为客户出具财税体检单，实现从风险预防到价值创造的转变。第二季度，财税合规升级成果丰硕，创收金额与开拓单数再创新绩。
创新驱动 发展无限
强调创新是企业发展的核心动力，展现企业积极进取、不断开拓的精神。创新驱动，技术研发是本洲会计提升新质服务力的关键。本洲重视会计共享中心持续发展——三重精审护财税，以数智技术赋能精细财税，为客户守护好财税健康。
.夯实新质服务力 决胜 2025.
总经理颜颜总在会上提出，下半年将以 “新质服务力” 为核心驱动力，聚焦 “专业化升级、数字化赋能、客户价值深挖” 三大方向，全面优化财税服务生态。
新质服务力
新质服务力，是在数字化、信息化时代背景下，企业通过创新升级服务理念、模式和内容，形成的以高效能、高质量、智能化为特征的新型服务能力。对外，它能提升服务效率和质量，满足客户及市场、政府部门的要求；对内，它可借助智能化工具和标准流程，提高公司和员工的收入增长。
三方面发力
本洲会计三方面发力：在专业化升级上，强化政策前瞻性研究，提升税局配合专业性和及时性，并加强专业培训与考核；在数智化赋能上，要求全员掌握健康财税合规分析能力，拒绝 “纯手工” 作业模式，同时推动数据中心协同部门创造价值；在客户价值深挖上，力求让客户更满意、续费率更高，进而提高员工收入。
人才发展
本洲会计还制定了详细的专项培训计划，包括进出口业务专项培训和顾问式销售接单特训营，旨在全面提升员工的专业素养和业务能力。同时，启动 “财智创新者联盟 2025” 项目，设置星火奖、燎原奖等多个奖项，鼓励全员创新，激发企业活力。
.荣耀加冕 致敬奋斗者.
第二季度，本洲会计涌现出了一大批优秀的个人和团队，他们用辛勤的付出和卓越的业绩，为公司的发展注入了强大动力。在晋升仪式上原磁灶分公司主管陈碧莲晋升为磁灶分公司经理，她用自己的努力实现了个人价值的提升，愿所有本洲人与本洲共奋斗同进步。
拼搏个人 优秀榜样
在个人奖项中，杨志杰荣获 “开拓之星”。客户服务笃行奖由颜雪芬、宋洪兵、颜汶汶等多位员工获得。伯乐奖则被庄雨超、颜雪芬、李锶琪收入囊中。
在业务开拓达人榜单中，陈燕婷总金额位居榜首，王春秀、陈秋月分别位列第二、第三。积分风云榜也备受关注，蔡燕珍的累计积分位居榜首，高小华、柯燕华紧随其后。
团队协作 共创辉煌
优秀团队方面，总部 SVIP 部、石狮分公司、惠安分公司、水头分公司等多个团队表现突出，荣获 “优秀团队” 称号。这些团队凭借着团结协作、锐意进取的精神，在各自的领域取得了优异的成绩。
蓄力赋能，共赴新程
本洲会计始终重视人才培养，第二季度，一批新人通过努力顺利转正，开启了职业生涯的新篇章。他们在各自的岗位上发光发热，为公司的发展注入了新鲜血液。 公司寄语新人：每一次尝试都勇敢破界，每一次困惑都遇见答案，每一次复盘都成长蜕变。脚下的路或许崎岖，但向上的每一步都算数；眼前的挑战或许陌生，但突破的瞬间即是勋章。 总结 “砺刃狼魂・燎原狼火”，本洲会计 2025 第二季度全员会议暨颁奖典礼已圆满落幕，但奋斗的脚步从未停歇。展望下半年，本洲会计将以更加坚定的信念、更加务实的作风，向着 “健康财税标杆” 的目标奋勇前进，为客户创造更大价值，为员工实现更多成长，为行业发展贡献更多力量！
