站在2026年的当下，财税服务已然成为一场“人的长跑”。客户需要的早已不只是按时报税、准确缴税，而是更希望有人长期相伴，帮企业梳理账务、前置防控风险。

因此，能够凝聚起稳定专业、愿意并肩担当的团队，才有能力把服务做深做透。一家企业的底色，归根到底在于“人”。

2026年10月30日，“同心·共创·共享——本洲财税集团2027年股权激励发布会”在泉州晋江国际人才港隆重召开。会上，本洲财税集团总经理颜美金女士带来主题分享，正式公布公司股权激励管理办法将于2027年全面升级至2.0版本，同时围绕升级的初衷与核心变化，向全体伙伴解读本次机制变革背后的思考。

同心：台上定方向，台下聚同心

这不是一次简单的年度续约，而是一次时隔五年的机制跃迁。颜颜总指出，过去几年，第一批合伙人和在座的伙伴把本洲共同发展到今天的规模，这份付出，公司记在心里，也记在账上。

望向2027年，财税行业将迎来全新的变化。2026年增值税立法落地后，监管将在2027年强化执行并持续常态化，客户的合规需求也同步升级——从收入合规逐步转向业务成本合规。

在这样的行业背景下，唯有成为客户的经营型财税顾问，陪伴客户夯实账务根基，才能把握住这一轮发展红利。

正因如此，单靠少数人的冲锋向前已经远远不够。

颜颜总强调，本洲过去是给骨干发奖金，但在未来，是和奋斗者分江山。股权激励所分享的是面向未来的收益，大家贡献越大，收获的回报也就越多。

那么2.0到底改了什么？她用三个字概括。

人——激励对象从管理层，扩到了优秀的基层。今天是第一批，以后会有持续的新一批。

能——每一位合伙人，拿到的都是凭能力和结果换来的收益。能力突出者，在同一岗位就有可能获得他人双倍收益。

信——规则白纸黑字写进协议，没有模糊地带，公司与个人之间，是绝对的契约精神。

责任与机会，从来是一体两面。

颜颜总指出，股权激励不是福利，而是一份要把工作当事业来扛的担当；相对应的，公司承诺规则透明、及时兑现，让奋斗者永远有下一次机会。

最后，颜颜总为本洲的发展指明了方向。

未来本洲将吸纳更多新生代合伙人，成为中流砥柱，打造能够支撑奋斗者稳健成长的事业平台，达成高层年入百万、中层年入五十万的发展目标。同时，聚力打造AI科技型财税领军企业，实现企业长久传承。

随后，梁燕老师就2027年股权激励方案进行了宣讲。她指出，股权激励强调对岗不对人、以奋斗者为本，让分配与业绩、利润真正绑在一起。

这也正是本洲人才发展观的体现——给予优秀人才成为事业合伙人的机会。

共创：证书交到手，故事说出口

宣讲落下，便到了整场发布会最令人期待的颁证环节。名单被逐一念出，一本本股权证书交到伙伴手上，台下的掌声里也多了几分郑重。

对很多人而言，这一刻不只是一份凭证的给予，更是对几年来与本洲并肩同行的充分认可。从此刻起，他们将从“在公司做事”，转变为“与公司一起成事”。

掌声落定，几位代表依次走上台前，讲起自己与本洲同行的故事。

入职本洲近四年的王莲婷，把自己这几年的变化形容为“从初出茅庐的探索者，到独当一面的实践者”。她认为自己是被公司照亮、被引领，才一步步走到今天。她此刻最想做的，是成为其中的“一束光”，希望未来有更多人，也能在这片土壤里长成自己的模样。

王莲婷

入职本洲第二年的姚锶淇，将这次股权激励视为公司给予的认可与信任。从前她只需要踏实做好本职工作，而今身份与职责同步转变，让她觉得不再只是一名执行者，而是与公司同心同行的一份子。未来，她希望紧跟公司步伐一同成长，同心聚力，共创更好的成果。

姚锶淇

张全的感言朴素真挚。于他而言，作为一名普通员工能够获得股权是一份沉甸甸的信任。他相信，只要努力、向上、向善，好运便会降临。

张全

同在台上的陈秀峰，是丰泽分公司的财税顾问。2022年6月她加入本洲，她十分感恩颜颜总搭建的平台，也感谢一路指引她的分公司负责人李成明。陈秀峰表示，当下整体经济环境处在收缩阶段，很惊喜在这样的环境下，还能获得公司股权份额，共享发展回报。2027年，她会持续深耕客户服务，用心服务好每一位客户。

陈秀峰

一本本证书，不是终点，而是“共创、共享、共同担当”落进现实的注脚。而这份被郑重交到手上的信任，也将在往后的日子里，被一笔一笔写进共同的故事里。

共享：把经验讲透，把红利做实

发布会的尾声，话题回到了“专业”二字。本洲始终认为分给伙伴的，从来不仅只是一纸股权对应的收益，更是一起把事做好的能力。

会议同步组织了高端财税产品矩阵培训，杨懿老师一方面对税务风险体检、税安管家、经营账、清账等八大产品线进行系统梳理，另一方面也向全体伙伴揭示当前财税行业的发展趋势。

把知识系统地分享出来，本身就是“共享”的另一种写法。本洲狼的专业能力越强，能够承接的客户需求就越多，能创造的回报也就越厚，共享利益始终以共享知识的出发点和落脚点而存在。

同心，是思想的同频；共创，是身份的落地；共享，是专业的共进。2027股权激励2.0已然启动，新的征程，本洲狼们将继续携手同行，护航企业财税健康发展。

健康财税，就找本洲